Lycée Français
de Singapour

Campagne de recrutement 2018-2019

Le Lycée Français de Singapour lance sa nouvelle campagne de recrutement pour 2018-2019

Le Lycée Français de Singapour lance sa nouvelle campagne de recrutement pour 2018-2019

Près de 2 800 élèves représentant 60 nationalités (maternelle, élémentaire, secondaire, sections bilingues français/anglais). 2 campus et 3 écoles répartis sur 54 000m². 380 employés dont 71% de femmes. Etablissement conventionné avec l'A.E.F.E. (www.aefe.fr) préparant aux bacs L, ES et S.

Nous recherchons pour la rentrée de septembre 2018 des professionnels pour :

 

Quand postuler ? : avant le 9 février 2018

Comment postuler ? : 

Voici ci-dessous les modalités de recrutement.

ATTENTION :

         Toute candidature ne répondant pas les modalités et critères ci-dessous, incomplète, reçue hors délais ou erronée ne sera pas étudiée.

         Nous vous remercions d'apporter une vigilance toute particulière au montage de votre/vos dossier(s) de candidature.

 Le Lycée Français de Singapour demande à tout candidat postulant pour un contrat local et/ou un contrat de résident de :

1 - REMPLIR EN LIGNE LE FORMULAIRE ACCESSIBLE VIA LE LIEN CI-APRÈS AVANT LE 9 FÉVRIER 2018 : CLIQUEZ ICI

L’inscription via le formulaire en ligne est obligatoire et est unique, vous pouvez choisir pour quel type de contrat vous souhaitez postuler.

2 - ENVOYER LA OU LES CANDIDATURE(S) (SI LOCAL ET RÉSIDENT) PAR COURRIER POSTAL UNIQUEMENT AVANT LE 9 FÉVRIER 2018.

Toute candidature devra être réceptionnée à Singapour pour le 9 février 2018 au plus tard, date de réception faisant foi. Compte tenu des délais d'envoi, nous vous recommandons l'envoi en courrier suivi type DHL.

Adresse d’envoi :

Lycée Français de Singapour

A l'attention du service RH - DOSSIER DE CANDIDATURE

3000 Ang Mo Kio Avenue 3

SINGAPORE 569 928

Pour toutes informations complémentaires : vous pouvez écrire à l’adresse emploi@lfs.edu.sg


Pour les candidatures en contrat de résident :

L’AEFE a mis en œuvre un modèle de dossier de candidature qui doit être utilisé par tous les candidats à un poste de résident.

Ce dossier se compose en 4 parties :

- Formulaire en ligne via le lien suivant : cliquez ici

- Formulaire « Notice individuelle de candidature » remplie et signée par le candidat et visée et signée par son chef d’établissement (partie administrative, normée par l’AEFE) (cliquez ici)

- Formulaire « Notice d’informations pour l’établissement » (cliquez ici)

- Ces deux derniers formulaires doivent obligatoirement être accompagnés d’une liste de pièces à fournir :

  • Une copie de la saisie du formulaire de candidature en ligne
  • Copie du dernier arrêté de promotion
  • Copies des deux derniers rapports d’inspection existants (si moins de deux rapports existants, le préciser dans la lettre)
  • Copie de la dernière notation administrative (sauf personnel du 1er degré n’ayant jamais exercé dans le réseau AEFE)
  • Curriculum Vitae 
  • Iprof (complet)
  • Lettre de motivation non manuscrite d’une page
  • Copie des diplômes ou qualifications obtenues
  • Copie d’une pièce d’identité (CNI...) ET du livret de famille
  • En cas de suivi de conjoint ou de domiciliation dans le pays d’accueil, justificatif de résidence prouvant que l’agent peut être recruté à la date de rentrée scolaire (immatriculation consulaire, contrat du conjoint, contrat de bail...)

Pour plus d’information sur les postes de résident, veuillez-vous reporter à la page Internet de l’AEFE pour consulter les procédures et calendriers (http://www.aefe.fr/personnels/travailler-letranger/campagnes-de-recrutement).

Pour les candidatures en contrat local :

Il est impératif de remplir :  

- Le formulaire en ligne via le lien suivant : cliquez ici

- Le dossier de candidature à un poste en contrat local (version FR ou EN) papier

- Ce dossier doit obligatoirement être accompagné d’une liste de pièces à fournir :

  • Une copie de la saisie du formulaire de candidature en ligne
  • Lettre de motivation
  • Curriculum Vitae 
  • Iprof (complet)
  • Copie du dernier arrêté de promotion (si titulaire de l’éducation nationale)
  • Copies des deux derniers rapports d’inspection existants (si moins de deux rapports existants, le préciser dans la lettre) (si titulaire de l’éducation nationale)
  • Copie de la dernière notation administrative (sauf personnel du 1er degré n’ayant jamais exercé dans le réseau AEFE) (si titulaire de l’éducation nationale)
  • Copie des diplômes ou qualifications obtenues
  • Copie de pièce d'identité
  • En cas de suivi de conjoint ou de domiciliation dans le pays d’accueil, justificatif de résidence prouvant que l’agent peut être recruté à la date de rentrée scolaire (immatriculation consulaire, contrat du conjoint, contrat de bail...)
  • Extrait de casier judiciaire n°3


AGENDA :

- Date limite de réception des candidatures : 9 février 2018

- Entretiens skype pour les candidats présélectionnés : courant février 2018

- Commission de recrutement pour les candidats à un poste en contrat de résident

- Proposition aux candidats sélectionnés en contrat de résident (les candidats ont 72h pour répondre) : du 1er au 6 mars 2018

- Commission de recrutement pour les candidats à un poste en contrat local  - Proposition aux candidats sélectionnés en contrat local (les candidats ont 72h pour répondre) : 19 mars 2018